Daňové řešení zaměstnaneckých akcií a opcí v roce 2025 – Novelou zákona dochází ke změně ve zdanění příjmu zaměstnance z titulu nabytí zaměstnaneckých akcií. Stávající režim odložení zdanění nabytí zaměstnaneckých akcií zavedený od 1. 1. 2024 lze aplikovat jen dobrovolně. Zaměstnavatel se bude nově bude moci rozhodnout, že bude dobrovolně postupovat podle právní úpravy účinné od 1. 1. 2024. Titul obsahuje: Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník … - Daňové řešení zaměstnaneckých akcií a opcí v roce 2025 - Dohody a zdravotní pojištění – změny - Pomůže delší zkušební doba? - Krátkodobé zaměstnání - Odškodňování pracovních úrazů - Dovolená je za dveřmi - Dary fyzickým osobám v souvislosti s povodněmi - Student, brigáda v zahraničí a zdravotní pojištění - Řešení použití vozidla zaměstnance k pracovní cestě v roce 2025 - Školský zákon – novela - Nová úprava převodů majetku mezi státem a ÚSC Dlhá anotácia: Daňové řešení zaměstnaneckých akcií a opcí v roce 2025 U akciových společností se můžeme setkat se dvěma druhy specifických zaměstnaneckých benefitů.