Doručení výpovědi z pracovního poměru – po novele – Dlouho očekávaná flexibilní novela zákoníku práce s účinností od 1. června 2025 se týká kromě jiného doručování pracovněprávních písemností. Písemnost doručovaná elektronicky je nově doručena okamžikem, kdy zaměstnanec její převzetí potvrdí zaměstnavateli písemně. Jestliže tak neučiní do 15 dnů ode dne jejího dodání, považuje se za doručenou posledním dnem této lhůty. Titul obsahuje: Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník … - Doručení výpovědi z pracovního poměru – po novele - Výhody pro pracující matky - Nová právní úprava práce mladistvých - Výpověď ze zdravotních důvodů – po novele - Změny v odstupném po skončení pracovního poměru - Vyšší podpora v nezaměstnanosti - Zaměstnanecké zdravotní a volnočasové benefity – daňové řešení - Stravování zaměstnance – daňové řešení v roce 2025 - Otazníky kolem mezd a platů - Novela zákona o vysokých školách - Dovolená pedagogických pracovníků Doručení výpovědi z pracovního poměru – po novele - Novela zákoníku práce s účinností od 1. června 2025 se týká kromě jiného doručování pracovněprávních písemností.