"Navrhovaným zákonem o JMHZ dojde ke sloučení povinností hlášení údajů na straně zaměstnavatele do jediného hlášení v jednom centrálním termínu. Hlášení bude zasíláno jednomu subjektu, kterým bude MPSV, jež se současně stane jediným správcem ICT a databázových systémů resortu práce a sociálních věcí. Titul obsahuje - zákon o zaměstnanosti -zákon o organizaci a provádění sociálního zabezpečení - zákon o sociálních službách - zákon o pojistném na sociální zabezpečení -zákon o nemocenském pojištění Upozornění na změnu - zákoníku práce, -o kolektivním vyjednávání, -o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti, -o důchodovém pojištění, -o veřejném zdravotním pojištění Zákon o zaměstnanosti Zavedení zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (dále jen „zákon o JMHZ“) si vyžádá změnu zákona o zaměstnanosti a vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Navrhovaná právní úprava se dotýká konkrétně těchto jejich oblastí: -příspěvky aktivní politiky zaměstnanosti, -povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením (dále také „OZP“), -roční zpráva o činnosti zaměstnavatele uznaného za zaměstnavatele na chráněném trhu práce, -informační povinnost zaměstnavatele při zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí, podpora v nezaměstnanosti."