Zákoník práce upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli; tyto vztahy jsou vztahy pracovněprávními. Závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně.

Legislativa

Zákoník práce s komentářem

V pracovním prostředí se nic neřeší náhodou, ale pravidly, které stanovuje zákoník práce. Přinášíme vám ho v úplném znění i s komentářem. Tento zákon patří mezi nejdůležitější právní předpisy. Jeho význam je zdůrazněn tím, že upravuje práva a povinnosti pro převážnou část pracovního života občana.

Tento zákon se vztahuje téměř na pět milionů občanů, kteří podle pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti a o provedení práce vykonávají na pracovištích závislou činnost. Závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně. V závislosti na ekonomické a sociální situaci flexibilnosti pracovního zapojení, ochrany zaměstnanců i právního postavení zaměstnavatelů byly v poslední době přijaty novely zákoníku práce.

Náš aktualizovaný komentář jsme zaměřili zejména na tyto novely a rozšířili jsme text o další soudní rozhodnutí (judikáty), právní odkazy a aktuální výkladová stanoviska. Uvádíme i právní souvislosti se zákonem o zaměstnanosti, zákonem o inspekci práce a dalšími předpisy, včetně občanského zákoníku.